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社保缴满15年到底能领多少钱?一个公式告诉你!发布时间:2022-05-15
元气满满的一天从潍坊人力资源公司每日简讯开始~ 一起来看看今日(5..15)新鲜事吧!我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包,劳务派遣,人事外包,社保代缴,薪酬外包,雇主责任险等人力资源全国性相关服务。如果你也有外包方面的需求或相关问题咨询,欢迎拨打我们的咨询电话:13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。 对于上班族来说,社保是每月必须缴纳的一笔费用,那么问题来了: 这社保每月都交,到底啥时候是个头?是不是交够规定的15年就可以了? 先来说一下领取养老保险的2个必须条件: 1 缴费年限累计够15年 2 男性满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁 看到这里肯定会有人问:是不是我只要交够15年,往后就不用再掏这笔“冤枉钱”了呢? 答案是否定的,因为医保要想在退休后还能享受相关的国家政策,必须连续交够20年,如果你在交够15年后就选择社保停交,医保也就断了,虽然不会影响你在退休后领取养老金,但未来就会面临非常大的医疗风险敞口。
蓝桥 我们来具体说说养老保险的计算方式: 首先,养老金其实由两部分构成: 养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 基础养老金 =(参保人员申领退休手续时全市上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户的余额 ÷ 计发月数
蓝桥 那如果你交满15年能领多少钱呢? 举个例子: 假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元,个人平均缴费指数为1,缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。 若该职工60岁退休,退休时个人养老账户储存额为60000万元,那么可以领取的个人养老金为60000÷139=431.65元。 那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是600+431.65=1031.65元。 通过上面的计算,大家也都看到了吧,如果我们仅仅缴纳15年的社保,到退休时拿到的养老金只能占到社会平均工资的15%左右,比较少了,所以说为了以后可以多领点养老金,一定要趁着年轻就早早的开始缴纳社保,交的越久越划算。 蓝桥人力可为您提供人力资源外包,劳务派遣,人事外包,社保代缴,薪酬外包,雇主责任险等人力资源相关服务。可拨打我们的24小时服务电话13780801226进行咨询!
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