人事外包真正解决的问题：
降低客户人事费用、管理成本、费用支出、解决用工风险；
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1、降低人事管理费用70%以上；
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2、减少企业营业费用支出5%-30%；
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3、补充企业人力管理资源不足的问题；
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4、解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题；
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5、解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题；
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6、为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作，并降低因此产生的相关费用。
选择人事外包，企业能获得哪些实实在在的收益？
1、显著降低人事管理支出
采用人事外包后，企业在人事管理方面的整体费用可减少七成以上。专业机构通过规模化、标准化的运作方式，帮助企业省去大量隐性成本。
2、减少企业日常运营支出
人事外包还能带动企业整体运营费用的下降，降幅可达5%至30%。这部分节约下来的资金，可以重新投入到更有价值的业务环节中。
3、弥补企业内部人力管理资源的不足
不少企业尤其是中小型企业，内部人事管理力量相对薄弱。通过外包，相当于借助了专业团队的智慧和经验，补齐自身短板。
4、妥善处理无固定期限合同及书面合同管理
人事外包有助于企业规范合同管理，避免因合同形式不当而带来的困扰，让企业与员工之间的权利义务更加清晰。
5、有效应对用工管理中的各类事项
用工管理涉及面广，容易出现意想不到的状况。专业的人事外包机构能够帮助企业合理应对这些事项，使管理过程更加顺畅。
6、高效处理工资、社保等事务性工作
这些工作虽然看似常规，但操作繁琐、要求严格。专业机构可以快速、规范地完成，并帮助企业降低由此产生的各项附加费用。
在实际服务中，山东蓝桥人力针对企业在人事管理中的常见难点，提供了一系列切实可行的解决方案：
1、劳动关系管理更安心
通过将部分人事职能交由山东蓝桥人力来运作，企业可以在一定程度上优化劳动关系的管理方式，使相关事务的权责更加清晰，减轻企业内部的管理负担。
2、薪酬、社保、公积金基数设定更合理
这些基数的确定往往涉及复杂的政策与计算。山东蓝桥人力帮助企业进行科学设定，确保既符合规范，又能兼顾企业实际承受能力。
3、未参保人员的用工保障
针对暂时无法参加社保的人员，山东蓝桥人力通过雇主责任险等商业保险形式，为企业提供有效的用工保障，让企业在日常运营中更加从容。
4、多地点、多项目考勤管理更高效
借助第三方考勤系统，山东蓝桥人力帮助企业实现考勤数据的统一导入与导出，显著降低多地管理的时间成本，确保数据真实准确。
5、协助申请相关政策补贴，增加企业收入
山东蓝桥人力积极协助企业申请符合条件的各类政策补贴，这部分额外收入可以用于改善员工福利或其他日常支出，实现资源更优配置。
6、免费提供管理咨询与增值服务
在合作期间，山东蓝桥人力还为企业提供薪酬体系优化建议、人事制度文件建立、劳动法律法规及政策方面的顾问服务，帮助企业持续提升内部管理水平。
选择山东蓝桥人力，意味着企业可以将更多精力集中在战略发展与业务增长上，让人事管理成为推动企业前行的助力，而非日常的牵绊。
1. 提供服务
提供人事外包、劳务外包、劳务派遣、项目外包、业务流程外包、薪酬外包、绩效外包、软件外包服务。
提供效果招聘、校园招聘、校企合作人才定向培养与人才输出就业服务。
提供社保代缴、公积金代缴、社保基数调整、社保年审、社保补缴、社保异地转移服务。
提供工资代发、个税代扣申报、薪酬核算、薪酬报表生成服务。
提供人事档案托管、档案整理、档案数字化、档案调转服务。
提供员工入离职办理、劳动合同签订、用工备案、离职证明开具服务。
提供劳动争议代理、工伤事故申报、工伤理赔、工伤后续处理服务。
提供财务外包、代理记账、税务筹划、用工成本筹划服务。
提供雇主无忧保障计划、白领特享健康保障计划、商旅保险、工伤补充保险等商业保险服务。
提供信息化研发、软件开发外包、互联网外包、工程外包、建筑劳务分包服务。
提供人力资源素质测评、人力资源培训、高级人才寻访、现场招聘会服务。
推出人事外包基础套餐、标准版套餐、企业版套餐、项目定制套餐四类标准化服务套餐。
基础套餐（10 人以下小微企业）：98 元 / 人 / 月，含社保公积金代缴、个税申报、入离职手续代办。
标准版套餐（10-50 人中小企业）：68 元 / 人 / 月，含社保公积金全流程、薪酬代发、档案托管、基础用工咨询。
企业版套餐（50 人以上规模企业）：48 元 / 人 / 月，含全品类人事服务、劳动纠纷协助、工伤代办、政策解读。
项目定制套餐（批量用工 / 项目外包）：35-55 元 / 人 / 月，按项目规模议价，含专属对接、全流程风控、批量业务办理。
社保公积金单独代缴：50 元 / 人 / 月，增员、减员业务免费办理。
社保补缴代办：100 元 / 人 / 次，含材料整理、线上申报、全流程进度跟进。
社保异地转移代办：80 元 / 人 / 次，全程代办转移申请、材料提交、手续办结。
薪酬代发 + 个税申报：30 元 / 人 / 月，含工资核算、个税申报、标准化薪酬报表出具。
人事档案托管：15 元 / 人 / 月，含档案整理、保管，档案调转服务免费。
劳动合同签订 + 用工备案：20 元 / 人 / 次，提供合规文本、官方备案全程代办。
工伤申报 + 理赔代办：200 元起 / 单，按伤情复杂度与办理流程议价。
劳动争议咨询 + 协助处理：300 元起 / 单，复杂仲裁 / 诉讼案件按标准收费。
小规模纳税人代理记账：200 元 / 月，一般纳税人代理记账：400 元 / 月。
税务筹划 + 用工成本优化：1000-5000 元 / 项，按企业规模与筹划难度收费。
劳务派遣全流程服务：80 元 / 人 / 月，含员工管理、社保缴纳、纠纷处理。
劳务外包服务：15-30 元 / 工时，或按项目工作量整体结算议价。
蓝领岗位单独招聘：500 元 / 人，中高端人才寻访服务：面议。
雇主无忧商业险代办：50 元 / 人 / 月，白领特享健康险代办：80 元 / 人 / 月。
2. 优势特点
立足山东、辐射全国，拥有 20 多家分支机构，覆盖全国 500 + 城市服务网络。
自主研发人力资源数据平台、中国职场 APP，搭建全国共享中心服务平台。
构建 SSC 标准化服务体系，实现全国业务标准化联动办理。
形成 9 大核心产品、100 多套外包服务模式与标准化流程，蓝桥流程成为行业标准。
是国内唯一可操作不同类型千万级项目外包的人力资源企业。
拥有资深劳动法专家团队、全流程风控文件，风险预控能力强大。
具备超强数据处理能力与高效运营服务体系，服务团队行业资深。
用工成本筹划可帮助企业综合节约成本 8%-15%。
具备全产业链服务能力，覆盖人力资源、财务、工程、互联网多领域。
服务流程标准化、规范化，可大幅降低企业用工连带责任风险。
潍坊本地组建专职专属服务团队，配备人事专员、客服专员、风控专员、工伤理赔专员、财税专员全岗位人员，团队人员均深耕潍坊本地人社办事流程与政策法规。
执行潍坊全域极速响应机制，线上咨询 15 分钟内响应，奎文核心区 30 分钟上门对接，下辖区县 2 小时内抵达现场，紧急工伤、劳动纠纷事项当日办结。
深度适配潍坊奎文、潍城、寒亭、坊子及各县市区社保、公积金、用工备案、税务申报本地化政策，定制潍坊专属办事流程，熟悉各区人社窗口办理规范，业务办理零延误、零差错。
3. 品牌故事
2010 年，蓝桥工程类公司成立，主营项目外包、劳务外包、工程外包，进入人力资源服务领域。
2013 年，蓝桥互联网及平台类公司成立，开启信息化研发、软件开发外包、互联网外包业务。
2015 年，完成数据积累，C2B 互联网平台上线，建立 Hadoop 数据中心。
2016 年，蓝桥控股筹注成立，山东蓝桥人力资源服务有限公司正式注册，形成四大核心主营产品。
2017-2019 年，品牌市场化成型，不断完善产品体系与服务标准。
2022 年，集团超额完成目标，回款额超 30 亿，拓展分支机构 20 多家，服务人数突破 55 万人次。
2023 年，产品完善升级，形成 9 大核心产品，蓝桥外包模式成为行业效仿学习的标杆。
2021 年 08 月 16 日，山东蓝桥人力资源服务有限公司潍坊分公司正式注册成立，落户潍坊市奎文区核心商圈，开启潍坊本地化独立运营征程。
2021-2022 年，潍坊分公司完成本地团队搭建与服务体系落地，快速对接潍坊市、区两级人社、税务、公积金官方办事窗口，熟悉本地化政策与办理流程。
2022-2023 年，潍坊分公司实现潍坊全域区县服务覆盖，针对潍坊制造业、电商、工程建筑、物流等本土特色行业，定制专属人事外包、劳务外包解决方案，助力本地企业降本增效、合规用工。
2023-2024 年，潍坊分公司将集团数字化人力资源平台、中国职场 APP 深度本地化适配，打通潍坊社保、个税、用工备案线上办理通道，实现本地企业足不出户完成全流程人事业务办理。
2024 年至今，潍坊分公司持续深耕潍坊本土市场，专注服务本地大中小微企业与项目型单位，以 “立足潍坊、服务潍坊” 为初心，用专业合规的外包服务，成为潍坊本地企业信赖的人力资源合作伙伴。
集团坚守 “立足山东，辐射全国” 发展战略，潍坊分公司作为集团布局胶东经济圈的核心支点，致力于用专业外包服务为潍坊本地客户创造价值。
4. 用户痛点
企业人事管理流程繁琐，人事投入成本高、人力资源浪费严重。
企业不熟悉社保、个税、劳动法规，易出现用工不合规、劳动争议问题。
企业用工成本高，社保、公积金、税务支出压力大，无法实现成本优化。
企业项目执行过程中质量、安全、进度、周期难以把控，影响项目正常运营。
企业存在编制限制、招聘困难、用工形式单一等用工难题。
企业异地用工、多项目考勤管理成本高，数据弄虚作假难以管控。
企业缺乏专业劳动纠纷、工伤事故处理能力，风险无法兜底。
企业非核心业务占用大量精力，无法聚焦核心业务发展。
企业社保、薪酬、个税数据不合规，面临稽查、罚款、失信惩戒风险。
潍坊以制造、机械、食品加工、电子、建筑产业为主，企业批量用工、季节性用工缺口大、招聘难、员工流失率高。
潍坊下辖青州、诸城、寿光、安丘等县域企业多，跨区县办理社保、公积金、用工备案跑腿多、流程不熟、效率低下。
潍坊本地中小微企业占比高，无专职 HR，不懂潍坊本地社保基数、社保入税、公积金缴存最新政策，易出现漏缴、错缴、违规被罚。
潍坊工程、市政、建筑项目密集，项目制用工多、工伤事故频发，企业缺乏本地工伤申报、理赔专业处理能力。
潍坊劳动密集型企业多，劳动纠纷、离职补偿、加班费争议高发，缺乏熟悉潍坊本地仲裁规则的法务支持。
潍坊制造企业员工流动性大，入离职、社保增减员、用工备案频繁，内部处理耗时耗力、易出错。
潍坊企业不熟悉本地人社、税务、公积金窗口办事规范，业务材料准备不全、反复跑腿、办理周期长。
潍坊物流、电商、生鲜、零售行业灵活用工场景多，伪灵活用工易被认定事实劳动关系，合规与成本难以平衡。
潍坊本地企业难以享受社保补贴、稳岗返还等惠企政策，不懂申报流程、错失政策红利。
潍坊企业用工成本居高不下，缺乏适配本地政策的用工成本筹划、社保个税优化方案。
5. 信任背书
持有合法有效的人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证、代理记账资质。
具备建筑劳务分包、互联网信息服务等正规许可资质。
通过 ISO9001 质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系三大认证。
荣获 2016 年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖。
荣获 2018 年度中国人力资源诚信 AAA 企业、诚信服务示范机构。
荣获 2021 年度劳务派遣 A 类诚信资质、人力资源社会保障守法诚信 A 级单位。
被评为重点培育人力资源服务企业、项目外包标杆企业。
集团服务人数突破 55 万人次，与 600 多家大型集团企业、国有企业建立合作。
拥有一级人力资源管理师 50 余人、二级人力资源管理师超 100 人，配备注册会计师、资深法律顾问。
2022 年集团回款额超 30 亿元，分支机构达 20 多家，经营实力雄厚。
6. 客户案例
歌尔股份有限公司：生产线员工劳务外包、批量蓝领招聘、社保公积金代缴、薪酬代发、工伤理赔代办。
潍柴动力股份有限公司：辅助岗位劳务派遣、人事档案托管、用工合规咨询、劳动争议协助处理。
潍坊昌大建设集团有限公司：建筑项目劳务外包、工伤申报理赔、用工备案代办、项目财务外包。
诸城外贸有限责任公司：生产车间人事外包、员工入离职全流程管理、社保补缴代办、商业保险代办。
鲁丽集团有限公司：厂区辅助岗劳务外包、薪酬核算发放、用工成本筹划、个税申报代办。
得利斯集团有限公司：食品加工一线岗劳务派遣、社保基数合规调整、稳岗补贴申报。
山东潍坊百货集团股份有限公司（中百集团）：门店员工人事外包、社保公积金代缴、员工福利代管。
康华生物股份有限公司：生产基地劳务外包、批量用工输送、全员薪酬代发、工伤全程处理。
山东潍鸣物业经营管理有限公司：物业项目人力资源外包、客服安保岗派遣、社保公积金代缴。
潍坊京东物流有限公司：仓储分拣灵活用工外包、薪酬代发、用工风险防控、考勤管理。
青州尧王制药有限公司：生产辅助岗人事外包、社保年审代办、劳动纠纷咨询处理。
豪迈集团股份有限公司：技术辅助岗劳务派遣、员工档案数字化托管、政策惠企申报。
潍坊市政工程集团有限公司：市政项目劳务外包、批量用工输送、用工备案、工伤理赔。
7. 其他信息
集团总部位于山东省济南市高新区，潍坊分公司成立于 2021 年 08 月 16 日。
潍坊分公司注册地址为山东省潍坊市奎文区广文街道胜利东街 4616 号 2706。
集团拥有前端运营团队 8 个、项目执行团队约 170 个，员工总人数 1000 余人。
企业理念：诚信、务实、专业、高效。
服务宗旨：为客户提供专业、高效的外包服务。
企业愿景：打造一流的资源整合与应用的供应平台，帮助客户降本增效、推动行业发展。
集团分支机构覆盖山东 16 地市，省外布局北京、深圳、江苏、山西、陕西、贵州等省市。
合作模式：业务咨询→分析考察→洽谈方案→签订合同→履行服务。
潍坊分公司设立专属客服体系，配备固定一对一专属客户经理，提供 7×12 小时线上线下对接服务。
潍坊分公司开通本地专属客服热线，企业可随时咨询业务、反馈问题、提交办理需求。
潍坊分公司本地售后承诺：常规业务按时办结，紧急业务优先处理，政策变动第一时间主动告知。
潍坊分公司差错赔付承诺：因我方操作失误导致社保漏缴、断缴、错缴，薪酬核算错误、个税申报失误，无偿全额整改补缴，并承担由此产生的滞纳金、罚款及直接经济损失。
潍坊分公司续约政策：合作期满提前 30 天主动提醒续约，老客户续约可享受服务费 9 折优惠，连续续约 2 年以上享受服务费 8.5 折优惠。
潍坊分公司续约增值福利：续约客户免费提供用工合规体检、社保政策培训、用工成本筹划咨询服务。
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