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南通劳务外包(人事外包),助力降本增效,推动企业发展
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蓝桥人力是国内较早从事劳务外包、人事外包,人力资源整体外包的集团化企业,也是国内较早致力人力资源全产业链研发的综合性企业。现已形成人力资源外包,劳务外包,人事外包,劳务派遣,项目外包,业务流程外包,财务外包,代理记账,用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式,财务主产业链服务模式。
01劳务外包 劳务外包是以“事”为合同目标的一种合作方式,根据劳务外包单位完成的工作量或工作时间进行结算。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任及其他问题的一种外包模式。 劳务外包不同于其他类型的外包形式,劳务外包是以解决企业业务是否成功,最终业务能否达到目标的外包形式。 以建造一栋大楼举例,如果是人事外包形式,只要保证甲方项目里的人员充足、用工无风险、降低管理成本、无劳动争议、工资社保公积金发放顺利、解决社保最低基数、人员工伤处理或保险办理、员工入离转调等相关问题得以解决,但是劳务外包不同,除解决人事外包包含的问题点外劳务外包,还是以这栋大楼投入使用为最终劳动结果的一种外包形式。
❖ 打造标准化经营规范,避免用工风险; ❖ 保证用工安全的同时降低用工成本; ❖ 减少企业营业费用支出; ❖ 补充企业人力管理资源不足的问题; ❖ 解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题; ❖ 解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题; ❖ 为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作,并降低因此产生的相关费用。 02为什么选择山东蓝桥?
外包经验丰富 丰富的业务外包经验,中国比较早的业务流程外包供应商; 服务智能化 超强的数据处理能力,公司搭建起遍及全国的自营服务网络,在各地级市成立自营分公司,构建SSC体系向客户提供标准化服务; 平台专业化 完善的业务系统支持,拥有中国比较全面的共享中心平台应用; 安全预控能力 强大的风险预控能力,拥有专业的劳动法专家团队与全面的程控文件; 服务团队专业化 高效的运营体系,行业内资深的服务运营团队。
战略布局 山东蓝桥人力资源服务有限公司成立至今,已与多家机关企事业单位、上市公司、快速成长型企业及非盈利组织建立长期稳固的服务合作关系。 公司以“立足山东,辐射全国”的发展战略为目标,目前在国内各地级城市建立了分支机构,并通过自主研发的共享中心平台基本实现了全国业务联动。 我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包,岗位外包 生产线外包,仓储外包,物业服务外包,保安服务外包,酒店托管外包,劳务派遣,人事外包,全风险外包、财务外包、社保代缴,薪酬外包,雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线,13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。 ——————————————————————————————— 以下内容与本文无关 河北省 11个 石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市 山西省 11个
太原市、大同市、阳泉市、长治市、晋城市、朔州市、忻州市、吕梁市、晋中市、临汾市、运城市
内蒙古自治区 9个
呼和浩特市、包头市、乌海市、赤峰市、呼伦贝尔市、通辽市、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市
辽宁省 14个
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吉林省 8个
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黑龙江省 12个
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江苏省 13个
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浙江省 11个
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安徽省 16个
合肥市、芜湖市、蚌埠市、淮南市、马鞍山市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、阜阳市、宿州市、滁州市、六安市、宣城市、池州市、亳州市
福建省 9个
福州市、莆田市、泉州市、厦门市、漳州市、龙岩市、三明市、南平市、宁德市
江西省 11个
南昌市、赣州市、宜春市、吉安市、上饶市、抚州市、九江市、景德镇市、萍乡市、新余市、鹰潭市
山东省 16个
济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、滨州市、德州市、聊城市、临沂市、菏泽市
河南省 17个
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湖北省 12个
武汉市、黄石市、十堰市、荆州市、宜昌市、襄阳市、鄂州市、荆门市、黄冈市、孝感市、咸宁市、随州市
湖南省 13个
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广东省 21个
广州市、深圳市、珠海市、汕头市、佛山市、韶关市、湛江市、肇庆市、江门市、茂名市、惠州市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、东莞市、中山市、潮州市、揭阳市、云浮市
广西壮族自治区 14个
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海南省 4个
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四川省 18个
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云南省 8个
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西藏自治区 6个
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甘肃省 12个
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青海省 2个
西宁市、海东市
宁夏回族自治区 5个
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新疆维吾尔自治区 4个
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轻松而又忧虑的暑假结束了,我步入了新的学期,紧张的学年,中考的紧张与压力也随之而来,只因为我已经进入毕业年级了。 如今,是二十一世纪,二十一世纪是世界大变革的年代,在我们这个年级,讲的就是分数、知识和能力。 在我们这个星球上,人类进入迅猛发展的时期。时间,在超速度地缩短;空间,在奇迹般地扩大。新的社会、新的时代赋予我们新的历史重任。知识的不断增加,新旧知识的不断更替,对我们能力有更高的要求。科学家预言:未来的文盲不再是目不识丁的人,而是没有能力的"人。所以,在学习中就要培养自己的能力,形成自学能力,这样就可以从无知到有知,从知之不多到知之甚多,以适应现代的需要。如果一味地死学知识,即是再多,也只是个“两脚书橱”。 至于说到分,仅仅是检验知识、能力的一种标记,它并不能代表知识、能力的全部。很可能有人分数高,但他不一定具有真才实学;然而知识渊博和能力强的人,必定分数高。因此,我们学生应该追求知识的积累和能力的培养,再也不能把“分”当作“学生的命根”了。新时代的开拓性人才,难道要在分数这个圈里画地为牢吗?不!时代不需要“高分低能”的畸形儿! 写到这里,我有一个比喻:知识是种子,能力是树干,分数是树叶。只有种子发芽,才能长成参天大树;只有根生,才能获取营养,才能叶茂。因此,我的结论是:开学了,学习知识,形成能力,面向未来,迎接挑战! |