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广州海珠劳务外包(人事外包),助力降本增效,推动企业发展

发布时间:2024-11-14
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广州海珠劳务外包(人事外包),助力降本增效,推动企业发展

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蓝桥人力是国内较早从事劳务外包、人事外包,人力资源整体外包的集团化企业,也是国内较早致力人力资源全产业链研发的综合性企业。现已形成人力资源外包,劳务外包,人事外包,劳务派遣,项目外包,业务流程外包,财务外包,代理记账,用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式,财务主产业链服务模式。

01劳务外包

劳务外包是以“事”为合同目标的一种合作方式,根据劳务外包单位完成的工作量或工作时间进行结算。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任及其他问题的一种外包模式。

劳务外包不同于其他类型的外包形式,劳务外包是以解决企业业务是否成功,最终业务能否达到目标的外包形式。

以建造一栋大楼举例,如果是人事外包形式,只要保证甲方项目里的人员充足、用工无风险、降低管理成本、无劳动争议、工资社保公积金发放顺利、解决社保最低基数、人员工伤处理或保险办理、员工入离转调等相关问题得以解决,但是劳务外包不同,除解决人事外包包含的问题点外劳务外包,还是以这栋大楼投入使用为最终劳动结果的一种外包形式。

服务优势

❖ 打造标准化经营规范,避免用工风险;

❖ 保证用工安全的同时降低用工成本;

❖ 减少企业营业费用支出;

❖ 补充企业人力管理资源不足的问题;

❖ 解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题;

❖ 解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题;

❖ 为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作,并降低因此产生的相关费用。

02为什么选择山东蓝桥?

外包经验丰富

丰富的业务外包经验,中国比较早的业务流程外包供应商;

服务智能化

超强的数据处理能力,公司搭建起遍及全国的自营服务网络,在各地级市成立自营分公司,构建SSC体系向客户提供标准化服务;

平台专业化

完善的业务系统支持,拥有中国比较全面的共享中心平台应用;

安全预控能力

强大的风险预控能力,拥有专业的劳动法专家团队与全面的程控文件;

服务团队专业化

高效的运营体系,行业内资深的服务运营团队。

战略布局

山东蓝桥人力资源服务有限公司成立至今,已与多家机关企事业单位、上市公司、快速成长型企业及非盈利组织建立长期稳固的服务合作关系。

公司以“立足山东,辐射全国”的发展战略为目标,目前在国内各地级城市建立了分支机构,并通过自主研发的共享中心平台基本实现了全国业务联动。

我们可为您提供劳务外包项目外包人力资源外包岗位外包 生产线外包仓储外包物业服务外包保安服务外包酒店托管外包劳务派遣人事外包全风险外包财务外包社保代缴薪酬外包雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线,13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

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前段时间我们学校让我们写《弟子规》的读后感,在我的姐姐的引导下,我渐渐感悟了《弟子规》的意思。我这才发现,原来做人也有许多规则,“弟子”也有“规”。因此,想做一个受人敬重的人就得有规有矩,有礼貌,尊老爱幼,守信用。我就说一说我读后的感受吧!

首先是〈入则孝〉,这里主要是教育我们要孝顺父母、亲人。《弟子规》里有这样的一句话“亲爱我,孝何难,亲憎我,孝方贤。”它的意思是:不管父母、亲人爱不爱你,你都要尽你做人的孝道,尊敬父母、亲人。因为,毕竟是他们生下了我们,养大了我们,我们总不能忘记养育之恩吧?

其次是〈出则弟〉,它是教我们怎么和别人相处的。比如“兄道友,弟道恭,兄弟睦,孝在中。”意思是:兄弟朋友要互相尊敬,要和睦,如果不和睦,父母就要为你们操心,和睦,就少了父母亲的一份担忧,就等于是孝敬父母了。

〈谨〉,我们生活中做什么事,时时刻刻都要谨慎。俗话说:无规矩,不成方圆。穿衣服要结钮扣,有定位,要整洁,还要符合自己的身份;喝酒要适量,不要喝醉了,否则容易被别人“说闲话”。顺便说一个故事:以前着名诗人王安石是当时国家的重臣,可他有一个坏习惯:不爱洗澡。有一次,国家开大会,他也参加了。正当国王在大会上公开地对王安石说话时,一只虱子,从他的脖子一直爬到脸上,会上的大臣都看得一清二楚,很快,这件事就传遍了五湖四海,成了千古的笑话。所以我们要吸取教训,不然也有可能成为别人的笑话呢。

人不要自私,要大方,不计较小事,这样你会很快乐。

仁,代表仁慈、亲仁。对外人仁慈,对亲人仁慈,对朋友仁慈,对同学仁慈……现在什么人都有,但有几个是做到“仁”的?我自己作了一首小歌:“能亲仁,当然好,好日来,坏日少”我们可要努力啊!

我已经知道做人、做事的道理了,可光知道还不行,还要学会做。怎么才能做呢?学知识。怎么学呢?学习可分为直接学习和间接学习,我们可学别人的,别人的也不一定全对,我们要“取其精华,去其糟粕”,该学的学,不该学就不学。

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