代办潍坊职工社保医保，潍坊五险一金代买，代交潍坊社保缴费公司

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“被动办”转“提醒办”。我们依托大数据筛查和分析，改变传统的“等您来办”为“我帮您办”。目前，我市已经全面取消待遇资格集中认证，构建起“大数据静默认证为主、网上自助认证为辅、社会化服务兜底”的新型认证体系，通过数据挖掘与大数据分析技术，对待遇领取人员的生存状态进行预测、核实，实现领取社会保险待遇人员资格“静默认证”，认证成功率最高达99.3%。此外，我们还创新开展“点对点”短信政策提醒业务，针对中断缴费的灵活就业人员，发送短信进行提醒宣传，告知相关政策，目前已累计发送短信188万条，覆盖127万人次。民生无小事，社保连万家。下一步，我们将继续推进社保数字化转型，优化社保服务，让社保经办更便捷、更有温度，让群众的幸福感更强、获得感更足。

潍坊社保外包的优势：
1．管理便捷
  对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由山东蓝桥人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助蓝桥公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现、便捷、的管理。
2．减少事务性工作
  客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由蓝桥公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
  解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

潍坊企业代理的服务对象
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过三方人力资源服务平台实现的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，劳务派遣，人事外包，全风险外包、财务外包、社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。

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