寒亭区人社局创新打造人力资源服务“带产包销”新模式 破解困难群体就业难题

一、创新技能培训方式。定期摸排征集职业技能培训需求，建立培训需求清单。开展“进校园、进社区、进园区”活动，以有培训意愿的城乡劳动者、应届毕业生、失业职工为对象开展公益性培训。依托社区网格、就业码系统、就业小屋，通过手工培训、技巧培训、电商大讲堂等方式，累计开展保洁、物业、养老护理、育婴等方面等培训百余场次，培训3000余人次，有效提升困难群体就业创业能力。

二、精准引进生产项目。根据就业困难群体实际情况，积极引入灵活性强、就业门槛低的适配项目，盘活社区闲置劳动力资源，实现“零就业家庭”动态清零。针对宝妈群体，引进“妈妈岗”项目，孵化社区加工点，实行弹性工作制；针对大龄人员、照顾家庭等人员，引进“银发岗”项目，从事风筝、纸盒加工等业务；针对离校未就业大学生等群体，引进“直播代播”项目，主要做日用品和厨房用品直播。目前已为就业困难人员引进各类生产项目10余个，承接订单100余单，带动就业1500余人次。

三、推进产销有效对接。“带产包销”模式不局限于传统的就业安置，而是将困难群体的劳动能力与产业需求进行匹配，通过与工厂、商家“点对点”对接，开展订单式生产，解决后续销路问题，形成产销一体闭环流程。同时对接各大电商平台寻求合作，潍坊三木人力资源服务有限公司旗下的“潍有好一家”社区家政服务品牌携手中百集团成立中百优选，开通线上直播，实现面对面交流服务项目和家政清洁用品，并借助中百集团的物流配送平台，线上下单线下配送到家，月接单量达到1000余单。

下一步，寒亭区将继续以人力资源服务“带产包销”新模式为切入口，打好政策“组合拳”，把“社区微业”行动持续深入推进，不断探索，深入挖掘，建立资源共享、优势互补、互利共赢的就业共同体，多措并举稳就业、保就业、促就业，有效满足多层次、多样化的困难群体就业需求，打造“务实、创新、高质效、可复制”社区微业寒亭模式，为就业困难群体提供更多“家门口”就业创业机会，切实增强就业困难群体的获得感和幸福感。